现代的“大国工匠”，决不能满足于墨守成规，“但手熟尔”。阎敏、邹峰、朱有发等技师的故事告诉我们：只有创新才能掌握更多核心技术，拥有“独门绝活”；只有在一线工人中培养更多高手，才能创造出更多具有核心竞争力的产品。

　　将普通的技校毕业生培养为“大国工匠”，企业这所“大学”办得怎么样，至关重要。工人不是流水线上的机械手，而是有血有肉的人。只有企业不断给工人创造提升自我的平台，对工人的成长进步给予尊重和褒奖，工人才有攻克难关的动力和创造力。最重要的是，假如每个企业、每个车间，都洋溢着一种为国家之强盛而创造精品的向上精神，何愁我们无法从制造大国转型为制造强国？