上半年建筑业从业人数为4120.90万人，比上年同期的4309.83万人，减少了188.93万人。

　　年轻人不愿意来，年纪大的干几年就要退休，造成工地上的人越来越少，人工价逐年暴涨，占实际工程成本的比例越来越高，也极大地压缩了利润。所以逼迫建筑施工行业必须变革和创新，尽量使用机械化替代人工作业；使用标准模块铝合金模板替代高成本低周转的木工作业；使用爬升架替代传统脚手架人工作业；工厂模块化楼梯、墙体机械化成品替代人工作业；全混凝土外墙减少外墙抹灰工人投入同时减少漏水等等。

　　但建筑行业工人减少，并不代表着产值减少，相反建筑业的产值效率在增高，成本能控制在一个稳定水平而不至于因人工成本逐年暴涨，管理成本增高而成本不可控。这个是和工厂的制造业一样的，批量自动化及机器人的进入替代人工作业，成本降低、效率提高同时减少了人员的管理变得更可控了。这个不仅仅是中国的趋势，是全世界的趋势，欧美的一些发达国家还走在我们的前面也是因为劳工成本太高。国家不可能出台文件限制企业用机器人替代人工作业的，因为现在的企业竞争不仅仅是在国内范围，很多是世界范围。

　　中国的城镇化进程远远未完成，一、二、三线城市都还在发展，各种新区、高铁新城、经济开发区等都在不断冒出和发展。与此同时，老旧的城市中心蕴含了巨大的商业价值，在外扩空间越来越狭小的未来，旧城改造必将会成为一个长期的课题。照这么看来，在这样的国家宏观大势下，别说5~10年，未来20~30年，建筑业都还有巨大的发展空间。

　　以前建筑业的典型特征是——粗放。从业人员素质不高，科技水平不高，标准不高，监管手段少，制度漏洞多，市场繁荣体量大，怎么干怎么赚，干好干坏一个样。但发展到现在，整个行业和市场环境都发生了巨大的变化。监管手段增多，制度逐步完善，标准不断提高，专业化程度逐年提升。这些变化，不断在把那些水平仍停留在”粗放“的企业和人员淘汰，而对专业化的人才需求也会一直增长。

　　近些年，一直有“建筑行业证书已经饱和”、“考了也没用，放着吃灰”等言论。但考了证后真的没有用处吗？不尽然吧。伴随着建筑行业精细化分工，专业化运作，有证书的至少淘汰的可能性就会大大降低。毕竟未来人手一本证书是基操，你没证书就没竞争力。建筑行业这么多证书，一建、一消、一造、监理、安工，考个证只有好处，没有坏处。返回搜狐，查看更多