人民网哈尔滨12月1日电 （韩婷澎）为贯彻落实《关于进一步做好高校毕业生就业招聘工作的通知》文件精神，依兰县人社局通过下好“三步棋”的方式，扎实开展了丁香人才周——依兰县“助企引才”网络招聘会，为高校毕业生就业铺路，为县内需求企业牵线搭桥，从而进一步提升高校毕业生服务工作质量，强化引才聚才及为企服务能力，助推依兰县高质量发展。

　　一是抓好组织促保障。依兰县人社局成立了“高校毕业生就业招聘工作”活动工作小组，通过专项小组的成立，为高标、高质、高效的落实此项工作奠定坚实基础。

　　二是制定方案定步骤。活动小组按照“通知”精神，结合本地实际，精心谋划，制定了“工作实施方案”，为活动有序、有力、规范开展提供抓手。方案中明晰了局内有关科室和配合单位的任务分工和工作职责，并安排专人与县企业服务中心、县工信局等配合单位进行沟通协调，确保活动实施不走过场。

　　三是大力宣传扩范围。活动小组通过电话、微信、QQ等方式邀请高校毕业生、广大求职者、县域需求企业参加网络招聘会。同时，在依兰新闻、掌上依兰、依兰党建、社区服务微信群发布了“邀请函”，进一步加大宣传力度，扩大宣传范围。

　　一是加强对接，合力推进。活动小组积极与县企业服务中心、县工信局对接联系，邀请县域需求企业加入“依兰县引才企业需求群”，同时，进一步对县内需求企业用人情况进行统计，完善了“依兰县需求企业用人台账”，并对有意愿参与网络招聘的企业进行资质认定。

　　二是强化意识，主动帮服。活动小组严格落实县疫情防控工作要求，强化“企业少跑腿意识”，利用“网络会议”的形式，组织召开了依兰县丁香人才周——依兰县“助企引才”工作指导会，向县域13家需求企业解答了“丁香人才周”企业参与方式，并于11月21日在县企业服务中心手把手的帮助5家企业利用“哈尔滨人才导航”填报了企业招聘信息，13家企业在招聘会前期完成了注册工作。

　　三是抓好契机，积极宣传。活动小组积极抓住11月23日全县政企银会议这一契机，向各行业百余家企业印发了“关于开展‘助企引才’网络招聘会的邀请函”及宣传了助企惠企、高校毕业生就业创业政策宣传单，进一步加大了宣传力度，提升了助企力度，推进了对高校毕业生的服务质量。

　　一是营造爱才氛围。活动小组在招聘会前期积极宣传哈尔滨市人才工作领导小组办公室“人聚冰城 才至城兴”的标语，为市县两级积极营造敬才、爱才、重才的良好氛围。

　　二是丰富招聘内容。为落实好上级的“1311”工作机制，活动小组除了在招聘会上介绍需求企业的岗位信息外，还加入了解读高校毕业生就业创业政策、宣传在求职及用工过程中如何维护自身权益及“哈尔滨丁香人才周”（秋季）校园引才招聘活动的有关事宜等内容，有力提升了招聘服务工作精准度。在11月24日由依兰县人才开发交流中心承办的丁香人才周——依兰县“助企引才”网络招聘会当天，活动小组工作人员在直播的过程中将参与的13家企业招聘的岗位信息及其统一社会代码和营业执照向广大求职者进行了发布，提供需求企业岗位信息47个，可招人员141人，当天关注直播人数2436人。

　　三是做好后续服务。为确保招聘活动落地生根，县人才开发交流中心在直播后2小时内，将制定的PDF版企业岗位需求信息在“依兰县就业创业服务中心”官方抖音号发布，使其便于未参加直播的高校毕业生和广大求职者进一步了解县内岗位信息。

　　同时，活动小组对达成初步就业意向和投递简历的招聘人员进行跟踪问效，帮助与相关企业对接，强化服务能力，做到“主动服务上门”，进一步提升了为企服务的效能。

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