中新网黑龙江新闻6月27日电(记者 刘锡菊)近日，记者获悉，哈尔滨新区近两年引进各类人才3万余人，并以每年30%速度增长，书写了人才与发展双向奔赴的“新”篇章。哈尔滨新区充分释放企业集聚优势，着力强化人才工作“全链条”建设，坚持多措并举“引用育留”各类人才。

　　哈尔滨新区始终坚持人才引领发展的理念，多措并举、广开门路，创新开展人才工作，着力提升招才纳贤力度。一是“以赛代招”集聚高水准人才(团队)+项目。与工信部人才交流中心合作，共同举办首届“哈尔滨新区杯”国家级产业链创新融通大赛，接收省内外307个项目报名，吸引9个人才团队带项目入驻新区，协议引资额9.05亿元。二是实施区级教育系统“区管校聘”、卫健系统“区管院聘”改革，加强教育、卫生领域人才队伍建设。通过建立各系统内部人才激励机制，为引进的高层次人才发放人才津贴及购房补贴。共引进名师、名医、名校长等人才1100余名。三是优化评审“绿色通道”，进一步推动人才评价“回归企业”“回归市场”。探索重点产业企业人才职称自主评审试点，赋予哈尔滨博实自动化股份有限公司工业技术工程专业中级及以下职称自主评审权限，并建立相应的中级职称评审委员会，实现该企业工程序列全层级职称均可由企业自主评审，评审结果由区属管理部门确认、备案、发证。四是实施“招聘+”引才新模式。通过“招聘+商业”，在“融创茂”“万象汇”“财富天地”等三大商业综合体举办3场新模式大型招聘会，325家企业参加，提供岗位7250个，10余万人现场参与，线份。通过“招聘+校园”，组织466家新区企业参加哈工大、哈理工、东北石油大学等24所域内外高校校园招聘会，提供就业岗位17900余个，收到求职简历20513份。通过“招聘+嫁接”，与省市资源联动，拓展招聘渠道。参加“市丁香人才周”“市委书记进校园”“省民办高校就业协作体招聘会”及全省“春风行动云聘会”等活动，扩大企业引才招聘覆盖面。

　　此外，哈尔滨新区着力打造服务人才、培育人才、保障人才的各类平台，为广聚人才奠定了坚实基础。一是打造“智汇新区”人才公益服务平台，唱响“智汇新区”人才服务品牌。依托媒体矩阵平台全时推送招聘、政策等优质信息10749篇，阅读量987.8万次，粉丝量达5.23万，并在省第二届公共就业服务品牌建设竞赛中荣获二等奖。二是成立“哈尔滨新区(自贸试验区)区域产教联合体”，依托深哈产业园，发挥深哈合作资源优势，输出先进运营经验，整合深哈人力资源服务产业园运营团队力量，积极推动产教融合先导区产教联合体运营工作。已建立数字经济、生物医药、国防工业、先进制造业、电子商务、绿色食品和文旅创意等重点产业产教融合共同体7个，吸纳域内外高校51家、新区企业338家加入。组织企业与黑龙江科技大学、黑河学院等高校签订合作意向协议，成立10个创业就业实践基地。三是打造“融在新区·相约周五”平台。依托高校、院所优势学科和科研资源，加强科技成果辐射供给和源头支撑，紧密对接企业和创业者，提供全方位、多元化的技术创新服务和系统化解决方案。目前，已举办105期，以创业带动就业超过5000人，成为新区提质增效、转型升级、跨界融通的重要载体。四是推出“智汇新区·品茗深哈”系列活动，采取小型“茶话会”形式，为“政、校、企和人才”搭建平台，推进了企业与高校间顶岗实习、实习实训、人才输送、产教融合等方面合作。

　　哈尔滨新区始终坚持“以一流的环境留住人才，用一流的人才建设新区”的理念。一是建立人才服务专员队伍。设立人才服务专员，开展入企走访问需式人才服务，形成“企业人才吹哨，服务专员报到”的人才服务新模式。二是成立全省首家职业指导服务工作室。以“立足新区，服务全省”为目标，多措并举，全力打造龙江职业指导就业服务新标杆。组建“就业服务专班”，探索建立社区劳动保障协理员培养机制，深入开展职业指导进企业、进校园、进社区、下基层的“三进一下”就业指导服务，推动新区人才就业服务高质量发展。三是依托深哈产业园建设国际人才社区。华为鲲鹏、东软、惠达科技、思灵机器人等58家企业正式落户园区，初步形成了以人工智能、信息技术为引领的数字经济产业集聚发展态势。政企服务中心和党群服务中心投入使用，为企业和人才提供150余项服务事项。书里创读空间、瑞幸咖啡、京喜便利店、哈尔滨银行等商业体陆续入驻。四是召集辖区重点企业、优秀人力资源服务机构和高校共同组建哈尔滨新区“HR联盟”，围绕人才“引”“育”“用”“留”四大工程，打造新区高质量、专业化、示范型人力资源服务平台和品牌。已举办新区联盟大讲堂10期，形成“资源+人才”“就业+服务”“和谐+发展”的新区人力资源产业“绿色生态走廊”。

　　哈尔滨新区始终把人才工作抓在手上、放在心上、扛在肩上，充分发掘各行各业优秀人才典型，扩大宣传力度，为培养大批优秀人才奠定基础。一是开展首届新区劳模、模范单位(集体)和第二届新区工匠、新区创新能手评选活动，共评选出20名劳模，10个先进集体、10名工匠和10名创新能手。二是开展“感动哈尔滨新区”人物(集体)评选活动，评选出“感动哈尔滨新区”人物13名，全面展现新区各界人才典型精神风采，为新区全方位高质量发展提供强大精神动力。三是开展松北区“振兴发展先锋(首席业务专家)”评选活动，把工作中涌现出的干得好、业绩优、能力强、作风正的先进干部人才典型评出来、树起来、用起来。四是实施“星教师”培养计划，全面打造师德高尚、业务精良、充满活力的专业化教师队伍。同时，推选出全国三八红旗手、五一劳动奖章获得者5名，推荐区行政审批局荣获全国“人民满意的公务员集体”称号。通过典型选树，进一步激发全区广大人才创先争优、晋位争先的意识，营造了尊重人才、成就人才的良好氛围。(完)